2026학년도 1학기 (3.1부)

건양대학교 의과대학 전임교원 초빙 공고문

[ 목 차 ]

1. 초빙분야 및 지원자격						1-2p
2. 지원기본자격 및 교원의 책무						1-2p
3. 전형절차 및 접수방법, 유의사항						2p
4. 제출서류 및 붙임자료						4p
5. FAQ						5p

1. 초빙분야 및 지원자격

구분		인원	초빙분야	학력	자격사항	우대사항
1	산부인과	2	산과 생식내분비	학사	석사수료 이상

2. 지원 기본자격 및 교원의 책무

가. 지원 기본자격

1) 사립학교 교원임용에 결격사유가 없는 자

•관련법령: 사립학교법 제54조의3(임명의 제한), 교육공무원법 제10조의4(결격사유), 국가공무원법 제33조(결격사유) 등

2) 임상의학교원 : 초빙분야 전문의 자격증 소지자

3) 대한민국 남성의 경우 병역의 의무를 마친 군필자

□ 전임교원 직급별 신규임용 기준

기준		기초의학교원					임상의학교원			인문사회의학교원
		조교수	부교수		교수		조교수	부교수	교수	조교수	부교수	교수
연구실적 인정기간		최근3년	최근5년		최근5년		최근 4년			최근4년	최근5년	최근5년
최소 연구 실적		320%	1280%		1600%		200%	250%	300%	200%	500%	800%
국제 전문 학술지 (SCIE급)	최소편수	3편	5편		6편		-			1편	1편	1편
	OR 최소 IF (CiteScore)합	6	10		12		-			-
박사 학위		박사					-		박사	박사
교육 ‧ 연구경력		4년		8년		12년	4년	7년	10년	4년	8년	12년

*최근 4년 이내(2022.3.1.부터 서류제출 마감일까지)

4) 연구실적 인정 기준 및 환산율

- 인정실적 : 논문(학위논문 포함), 저서(ISBN 등록된 것에 한함), 창작, 특허, 전시

종류			저자 수
			1인	2인	3인 이상
논문	원저 Original Article	주저자	100%	90%	80%
		공저자	-	50%	30%
	종설 Review Article	주저자	50%	45%	40%
		공저자	-	25%	15%
	증례 Case report	주저자	33%	30%	27%
		공저자	-	16%	10%

종류		저자 수
		1인	2인	3인 이상
학위논문	석사	100%
	박사	200%
- 논문은 국내 또는 국제전문학술지, 학위논문만 인정한다. - 국내 전문학술지는 한국연구재단등재지(KCI급) 또는 등재후보지를, 국제전문학술지(SCIE급)는 SCI, SCIE, SSCI, SSCI(E), AHCI, SCOPUS 등재지를 의미한다. - 종(총)설과 증례보고는 논문의 구성요건을 갖추고 있어야 한다. - 국제전문학술지 논문은 인정비율을 2배로 계산한다. - 주저자는 제1저자와 교신저자이며, 제1저자 또는 교신저자가 복수(n)일 경우 2/n+1로 계산 하여 인정한다.

※ 세부사항 및 저서, 특허 및 기타내용 확인은 별첨 “연구실적 심사기준” 참고 바랍니다

나. 교원의 책무

- 건양대학교 의료원 의과대학 교원의 책무에 의거하여 교원의 임무를 충실하게 수행하여야 함

건양대학교 의료원 의과대학 교원의 책무

의과대학 교원은 실력과 인성을 갖춘 의사를 양성하여

의학의 발전과 인류의 건강 증진에 기여하기 위해 다음의 책무를 수행한다.

I. 공통책무

1. 한국의 의사상 및 건양대학교 의과대학의 사명·교육목적·졸업성과를 반영한 교육목표를 설정하고,

이에 맞는 교육을 제공하여야 한다

2. 학생들이 지식, 술기, 태도 면에서 고른 역량을 갖출 수 있도록 교육내용을 구성하고 주기적인

평가를 통하여 습득 여부를 확인하여야 한다.

3. 통합교육, 능동학습, 근거중심의학 등 시대가 요구하는 교육법을 터득하고 해당 교육과정에 적용하기

위하여 끊임없이 노력하여야 한다.

4. 해당 분야의 전문적인 연구 역량을 바탕으로 업적을 쌓아가야 하며, 연구 분야의 최신 지견을 습득하기

위하여 노력하여야 한다

5. 교내·외 보직 및 위원 활동에 적극적으로 참여하여야 한다 .

6. 공동연구, 자문, 강연, 사회교육 활동 등을 통하여 학교, 지역민, 국가와의 공동 번영을 위한

노력을 지속하여야 한다

7. 교수 역량 강화를 위하여 교내 · 외 교수개발 프로그램에 적극 참여해야 한다 .

※ II. 교원 분야별 책무는 붙임파일 : 건양대학교 의료원 의과대학 교원의 책무에서 확인바랍니다.

3. 전형절차 및 접수방법 / 유의사항

가. 전형절차

절차	1단계(100점) 기초심사	2단계(100점) 전공심사	3단계(100점) 공개강의 및 면접
내용	전공적부, 연구업적	주요경력, 대표 연구업적	공개강의(교육 또는 연구주제) 면접(인성, 교원의 책무 등)
선발	60점 미만 탈락	70점 이상자 중 모집인원의 3배수 선발	70점 이상자 중 최고 득점자 선발

※ 자격사항을 미달할 경우 서류심사 탈락 처리

※ 3단계 공개강의 및 면접 심사일정은 2단계 합격자에 한하여 개별 유선 통보예정

※ 전형결과 1순위 합격자가 임용을 포기한 경우, 차순위자 순으로 합격자 선정할 수 있음

나. 접수방법 및 기간

1) 접수방법 : 우편접수 또는 방문접수

2) 서류 접수기간 : 2025.10.2.(목) ~ 2025.10.17.(금) 17시 00분까지 접수처 도착분에 한함

3) 접수처 : (35365) 대전시 서구 관저동로 158 건양대학교 의과대학 교원인사팀

‣ 접수확인 유선문의 가능 (042)600-8596

‣ 제출마감일까지 도착한 서류에 한하여 인정, “의학과 교수초빙 지원서류 재중” 기재

‣ 출력된 소정양식 및 증빙서류를 제출서류 목록 순서대로 정리하여 제출

※ 아래 사항의 경우 본인 책임사항으로 불이익을 감수하여야 함

‣ 서류미비 또는 운송 중 파손되거나 손실된 경우

‣ 일반 우편접수로 인한 지원서류 분실 또는 기한을 초과하여 도착한 경우

다. 유의사항

1) 관련법에 의거 계약제 정년트랙 전임교원으로 2026.3.1부로 임용하는 것을 원칙으로 함

2) 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수도 있음

3) 최종임용 예정자의 경우 임용일 이전이라도 대학 및 병원 운영상 필요한 경우

출교하여야 함

4) 모든 서류는 마감일시까지 도착하여야 하며, 기재사항 허위·착오·누락, 결격사유 조회 및

성범죄 경력조회시 해당사항 발생자는 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음

논문 및 연구실적물은 출력이 가능한 형태의 파일로 이메일 제출하여야 함

*이메일 제출 주소 : geeyong@konyang.ac.kr

5) 외국증명서는 심사단계 또는 임용 확정 후 해당국 대사관(또는 영사관)의 사실확인

증명이나 공증사무소에서 공증을 받아서 제출할 것을 요구할 수 있으며, 미제출 또는

허위로 판명될 시 임용이 취소될 수 있음

6) 각종 경력 등의 미입력 및 증빙자료 미제출로 인한 불이익(임용 시 초임호봉 확정,

근거자료 활용 등)에 대하여는 지원자의 책임임

7) 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 대학 인사 관련 규정에 의거하며, 기타 자세한

사항은 건양대학교 의과대학 교원인사팀(042-600-8596)에 문의 바람

4. 제출서류 및 붙임자료

가. 제출서류

※ 본교서식(.hwp, .doc) 다운로드 후 작성

연번	제출서류	수량	비고
①	교원임용지원서(본교양식 다운로드) ※사진 및 작성란 빠짐없이 기재할 것 - 자기소개서 - 임용 후 활동 계획서 : 교육, 연구, 봉사, 진료 등 해당내용 작성 - 연구실적 총괄목록 - 최종학위논문 요약본 등 - 컬러사진 부착	1부	원본
②	졸업증명서 및 성적증명서 (학사/석사/박사)	각 1부	원본
③	경력증명서(재직증명서) - 제출한 증빙자료에 한하여 경력으로 인정 병적증명서 (해당자에 한함) - 인턴/레지던트를 포함한 경력증명서 제출 요함(해당자) - 건강보험자격득실확인서	각 1부	원본
④	각종 증빙자료 : 자격증·면허증 및 기타 증빙자료 - 의사, 전문의 자격증 등 (해당자) - 지도전문의 이수증 (학회, 협회) (해당자) * 외국어로 된 서류는 번역본 첨부	각 1부	사본
⑤	학위논문 (석사/박사 해당자에 한함)	각 1부	PDF
⑥	연구실적물 ※①‘연구실적 총괄목록‘ 순서대로 제출 할 것 - 논문 (논문 1편당 1개의 파일로 제출) - 저서 (전체 파일이 없는 저서의 경우 저서 정보 및 목차, 주요 부분 스캔하여 제출) - 특허 (등록증이 아닌 ‘공고전문(명세서포함)’)	각 1부	PDF
⑦	개인정보 수집.이용.제3자 제공 동의서(서식 다운로드)	1부	원본

※ 모든 제출서류는 “최근 6개월 이내” 발급한 서류로 우편 혹은 방문접수가 원칙임

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간 반환 청구할 수 있음

※ 보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기하며, 최종 합격 후 임용된 자에 대해서는 서류를 반환하지 않음

※ 논문 및 기타 제출서류(PDF파일)는 USB저장 제출(우편 혹은 방문접수) 또는 이메일 제출

※ 문의 및 이메일 제출 : 의과대학 교원인사팀 (042-600-8596), geeyong@konyang.ac.kr

나. 붙임자료

- 건양대학교 건양라운지 공지사항 교원초빙, 건양대학교의료원 채용공고 교원초빙

1) 신규임용 관련규정 (의과대학 교원인사규정) 1부.

2) 업적평가규정(기초, 인문사회, 임상의학교원) 각 1부.

3) 연구실적 심사기준 1부.

5. FAQ

Q1. 지원서상의 경력사항을 증명할 증명서 전체를 원본으로 제출하여야 합니까?

- A1. 임용지원서에 기재하신 학력 및 경력사항에 대하여 반드시 증명서 원본을 제출하셔야 하며, 증명서를 제출하지 않은 경우는 심사 시 해당경력을 인정하지 않습니다.

Q2. 현재 게재 또는 발간되지는 않았으나 게재 또는 발간될 예정인 연구실적도 인정

되는지요?

- A2. 서류접수마감일 이전 발행된 실적에 한하여 인정됩니다.

Q3. 연구실적으로 인정되는 학술지는 무엇입니까?

- A3. [별첨] 연구실적 심사기준을 참조하여 주시기 바랍니다.

Q4. 연구실적물의 인정비율 및 실적환산점수는 어떻게 됩니까?

- A4. 본교 연구실적 환산율을 적용합니다. [별첨] 연구실적 심사기준 참조